[ママの本棚] Five Most Important Question by Peter Drucker’s

毎朝本を読むことで一日が充実されます。
 子供が本に興味がない家庭の環境を見ると、親が本を読む姿をあんまり見せない場合が多いです。子育ての問題は全て親が作った環境から生まれます。子供はその環境そのものとして成長します。子供を叱る前に親自身のことを一度考えてみませんか?
時間がなくても必ず本を読む、そしてそこからその日に役立つ言葉を探すことを毎日やっています。
 
以前は子育てに関する本を読むことが多かったんですが、最近は自己啓発(Self Development)や経営に関する本を主に読んでいます。
 
その一つが日本の題名で「ドラッカー5つの質問」<Peter Drucker’s Five Most Important Questions >という本です。私は日本語を読むスピードが遅いので、まず韓国語で読んだ後、英語のAudioBookを利用して聴いたりシャドーイングをしています。
 
世界の最高のリーダーたちの人生を変えた五つの質問
 
第1の質問 われわれのミッションは何か
第2の質問 われわれの顧客は誰か
第3の質問 顧客にとっての価値は何か
第4の質問 われわれの成果は何か
第5の質問 われわれの計画は何か
 
一見すると、この単純に見える質問に対する明確な答弁を出せる人たちは思ったより多くありません。 ピーター・ドラッカー氏は、このような五つの最高の質問に対してどのような規模と状況の中でも適用できる知恵と方向を提示してくれています。 2005年95歳でなくなりましたが、彼の知恵は貴重なインスピレーションになっています。
 
経営者の仕事は、今日の仕事をこなすことではなく、 今日と違う未来をつくることだ。 ドラッカーはこう言っています。
「未来に何かを起こすには勇気を必要とする。努力を必要とする。信念を必要とする。 その場しのぎの仕事に身をまかせていたのでは未来はつくれない」
(『創造する経営者』)
 
Peter Drucker’s Five Most Important Questions provides insightful guidance and stirring inspiration for today’s leaders and entrepreneurs. By applying Drucker’s leadership framework in the present context of today’s leaders and those who lead with them, this book is an essential resource for people leading, managing and working in all three sectors—public, private and social. Readers will gain new perspectives and develop a solid foundation upon which to build a successful and bright future. They will learn how to focus on why they are doing what they’re doing, how to do it better, and how to develop a realistic, motivational plan for achieving their goals. This brief, clear, and accessible guide — peppered with commentary from distinguished management gurus, contemporary entrepreneurs and dynamic millennial leaders —will challenge readers and stimulate spirited discussion and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence. In addition to contributions from Jim Collins, Marshall Goldsmith, and Judith Rodin, the book features new insights from some of today’s most influential leaders in business , academia (Harvard Business School and Northwestern University), social enterprise (Levo League, Pencils of Promise and Why Millennials Matter) and the military (United States Military Academy), who have been directly influenced by Drucker’s theory of management.

 

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